Gestionnaire - Approvisionnement

Lieu: Saint-Jérôme

Appliquer

Description du poste

Fabricant innovant de véhicules zéro émission
Leader en électrification des transports en Amérique du Nord
C’est nous!
Chaque jour, à notre façon, on contribue à l’amélioration de notre environnement, de notre société.

Viens dessiner l’avenir avec nous !

Pourquoi te joindre à notre équipe?

  • Tu travailleras dans un environnement de travail stimulant et en constante évolution (pas de risque de t'ennuyer avec nous) !
  • On comprend, tout simplement. Ta famille et ta santé passe en premier !
  • Ton horaire est flexible et on te fait confiance !
  • On a des assurances (Béton) et un beau programme d'aide aux employés !
  • Chez Lion il n'y a aucune limite au potentiel de ta carrière !

 

Sous la supervision du Directeur - Achats, le Gestionnaire - Approvisionnement est responsable d’une équipe d’acheteurs en support des opérations manufacturières. Il est responsable de planifier, organiser et gérer les activités de son équipe d’acheteurs. Il travaillera dans un contexte multifonctionnel afin d’assurer l’approvisionnement en composantes pour véhicules et en biens et services pour l’ensemble de l’organisation.  

Dans ton quotidien, tu auras à :

Gérer de façon stratégique la chaine d’approvisionnement pour un programme Lion.

  • Structurer et organiser une équipe et la gestion de la chaîne d'approvisionnement pour un programme en collaboration avec ses pairs en ligne avec les objectifs de croissance la compagnie.
  • Créer et maintenir des indicateurs de performance des fournisseurs importants et apporter des mesures correctives lorsque nécessaire;
  • Collaborer à la mise en place des plans d’approvisionnement stratégiques afin de rencontrer les objectifs de l’entreprise au niveau de la compétitivité des coûts, des délais de livraison ainsi que la qualité des produits.
  • Dans le cadre des meilleures pratiques d'approvisionnement, examiner toutes les données pertinentes (état de l'offre / de la demande, méthode d'achat approuvée telle que les commandes provisionnelles ou Kanban, plan d'inventaire, données sur la performance des fournisseurs, etc.).
  • Supporter les projets d'introduction de nouveaux produits et d'ingénierie afin d’ajouter de la valeur. Impliquer les fournisseurs ayant une expertise technique et s'assurer qu'un membre de son équipe participe aux revues de conception.
  • Fournir des recommandations qui auront un impact positif sur la technologie, la qualité, le coût et le délai d'exécution.
  • Travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes afin de faire l'analyse des besoins et effectuer les achats de matériel, de sous-traitances, autres produits et services.
  • Supporter et assurer le suivi des divers projets de développements et gestion de changement en cours afin de bien communiquer les avancements et risques encourus.
  • Supporter l'intégration et fonctions de l'ERP afin de supporter les besoins en opérations et gestions de la chaîne d'approvisionnement.
  • Communiquer avec les fournisseurs pour obtenir et évaluer les soumissions, négocier les prix, les délais de livraison, superviser la préparation des bons de commande, coordonner les livraisons, assurer la qualité des produits et des services et régler les problèmes pouvant survenir avec ces derniers.
  • Préparer toutes les analyses et présentations nécessaires pour chaque dossier.
  • Contribuer de façon journalière au suivi et contrôle des niveaux d’inventaire requis afin de supporter la ligne manufacturière et gérer les ruptures de stock, et maintenir les quantités optimales en fonction des prévisions de production et de la planification.
  • Exécuter toutes autres tâches connexes.

Supervision de la logistique et des achats

  • Recruter, former et encadrer le personnel de son service, conformément aux politiques et aux procédures en vigueur ;
  • Superviser l’équipe des acheteurs (Objectifs et rencontres annuels, suivis réguliers , coaching )
  • Diriger le personnel sous son autorité en respectant et en transmettant la mission, les valeurs et les pratiques de gestion de l’entreprise ;
  • Assurer une bonne communication au sein de son équipe – rencontres régulières;
  • Évaluer la performance, la qualité du travail et le comportement de ses employés. Administrer, au besoin, des mesures administratives ou disciplinaires
  • Participe aux réunions pertinentes à sa fonction
  • Apporte une collaboration aux collègues de travail
  • Maintient à jour ses connaissances

Si tu t’es rendu aussi loin dans notre description c’est que ça te parle! On continue…

Ce qu’il te faut pour réussir dans ce poste :

Habiletés

  • Capacité de s’adapter rapidement à un environnement en constante évolution ;
  • Capacité de créer et d’implanter de nouvelles procédures et de nouveaux processus ;
  • Très bonne communication / gestion des relations internes.

Aptitudes et attitudes

  • Faire preuve d’initiative ;
  • Faire preuve d’autonomie ;
  • Faire preuve de créativité ;
  • Faire preuve d’un esprit analytique.

Formation et expérience requise

  • Baccalauréat en administration des affaires / gestion de l’approvisionnement ou expérience équivalente
  • Au moins cing (5) ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Expérience avec l’utilisation et implantation de système ERP
  • Grande habiletés en planification et analyses;
  • Solides compétences de négociation et une connaissance approfondie des ententes contractuelles avec plusieurs intervenants
  • Bilinguisme essentiel;
  • Connaissance de la suite Microsoft Office et des outils logiciels communs.
  • Connaissance des systèmes d’achats informatisés
  • Expérience démontrée en gestion de personnel
  • Savoir planifier, organiser, contrôler et diriger
  • Leadership démontré et excellent communicateur verbalement et par écrit (Français et Anglais)
  • Capacités à travailler en mode multi-tâches, de résoudre des problèmes et de prioriser les actions dans un environnement rapide et dynamique;
  • Capacités d’être créatif et de sortir des sentiers battus;
  • Auto-motivation, professionnalisme et flexibilité ;
  • Capacités à travailler à la fois individuellement et en tant que membre d’une équipe
  • Savoir mobiliser
  • Autonomie

Avantages

  • Conciliation travail/vie personnelle
  • Assurances collectives
  • REER
  • Stationnement gratuit
  • Formation continue
  • Programme d'aide aux employés

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